Salam para pembaca yang budiman (tapi saya yakin tidak semua bernama budiman)
salam kenal saya andi mahasiswa ber IPK 2,8 kecil ya?.... emang tapi
saya bangga
karena selama UAS saya tidak pernah liat yang namanya google.com ,
survey
membuktikan dari pengalaman temen saya yang IPK-nya 3,8 wih keren gan
tapi ia
tak dapat kerja atau lowongan kerja yang dia inginkan , anehkan tetapi
temen
yang lain yang IPK-2,6 ia dapat kerja di perusahaan swasta bahkan temen
yang
satu ini ia pernah kerja di bank, sebenernya pihak perusahaan melihat
sesorang bukan dari IPK eit aneh bukan? trusss dari apa donk? personalia
perusahaan melihat calon pelamar dari pengalaman nya doank kok...trusss
gimana calon karyawan yang belum punya pengalaman gini loh syarat yang
harus terpenuhi buat calon karyawan yang belum pengalam ada beberapa
syarat:
1. wawasan luas pass interview
2. cakap sopan dalam bicara jangan coba menunduk pass interview dan jangan memotong pembicaraan
3. tonjolkan pengalaman dalam organisasi
4. mudah berintraksi
5. gampang akrab tapi jangan nora
6. dan banyak berdo'a
intinya dalam perusahaan mereka mencari sesuatu yang special dari calon karyawanya, apa yang anda bisa? dan apa yang anda mampu ? itu sebenarnya yang merka cari bukan IPK-gede hasil liat mbah google.com , yang pasti mau mempertanggung jawabkan di kemudian hari, gtu teman.
1. wawasan luas pass interview
2. cakap sopan dalam bicara jangan coba menunduk pass interview dan jangan memotong pembicaraan
3. tonjolkan pengalaman dalam organisasi
4. mudah berintraksi
5. gampang akrab tapi jangan nora
6. dan banyak berdo'a
intinya dalam perusahaan mereka mencari sesuatu yang special dari calon karyawanya, apa yang anda bisa? dan apa yang anda mampu ? itu sebenarnya yang merka cari bukan IPK-gede hasil liat mbah google.com , yang pasti mau mempertanggung jawabkan di kemudian hari, gtu teman.
No comments:
Post a Comment